记者观察网山西4月18日电（夏会德）为深入推进合规文化建设工作，引导全员牢固树立人人合规、事事合规的理念，应县农商银行特设“合规文化建设”专栏，进一步健全内控合规体系，强化规章制度执行，筑牢全员合规操作防线，形成齐抓共管、群防群治的良好局面，有力促进各项业务健康平稳发展。

今年以来，应县农商银行始终将“全面合规经营管理”贯穿到工作之中，结合工作实际，提出了“常学习、提素质、重合规”的工作要求，做到合规意识内化于心，外化于形，从而实现各项业务的稳健经营。

加大合规宣传力度。一是在建立“每周一学”“每日一考”等制度，确保每个岗位、每名员工都能接受合规知识学习教育；二是持续组织开展党风廉政建设教育、法治宣传教育，增强全行员工法治意识，丰富法律法规知识储备；开展合规座谈会，深入交流合规文化，做到以谈促学。三是制定案件警示教育活动方案，将合规案防教育融入到员工的日常学习中，做到常学常记、牢记于心。

加大监督执行力度。一是规范员工日常行为。制定员工行为准则和合规操作指南，组织全员每月至少开展3次集中学习，引导员工严守从业行为准则，牢记“禁止性规定”，自觉遵规守纪。二是加强异常行为管理。制定员工异常行为排查实施细则，定期开展排查，严格疑点信息核查处置，加强对重要、关键岗位人员的行为管控，及时发现风险，妥善处置化解。三是加强思想教育引导。以“凝心促发展、合规护远航”为主题，开展“合规人人讲”活动，结合岗位谈认识、谈体会，加强学习交流，进一步提高员工行为管理效果。

认真开展检查排查。一是根据针对审计问题清单排查事项开展深入细致的自查、梳理、分析。二是针对排查存在的薄弱环节和风险点进行认真解剖，研究制定整改方案和措施。三是将整改情况纳入全行日常监督检查范围，让合规管控落实到经营管理各个环节，确保相关程序的不断完善和持续改进。