6月17日，西易能源集团股份有限公司第五届“安康杯”职工文化活动暨2025年度劳动技能比武大赛在机械厂与耐磨厂材料大棚盛大开幕。来自7个单位的124名职工选手齐聚一堂，在14个竞赛项目中展开技能角逐，这场融合了技术较量与文化展示的盛会，颠覆了外界对传统煤矿企业的固有印象。

西易集团党委委员、常务副总经理苗天明等领导出席，工会副主席苏亮宣读活动方案。“不同于印象中‘煤尘飞扬’的场景，西易厂区道路整洁、厂房窗明几净，绿植点缀其间，让参赛选手一踏入便感受到现代化企业的规范与活力。”一位来自基层单位的参赛选手感叹道。这种环境革新正是西易践行“人文关怀促发展”理念的缩影。

本次大赛设电工、监测监控工等14个项目，其中“科技创新项目”成为亮点，凸显企业对技术革新的重视。比赛采用“理论考试（40%）+ 实操考核（60%）”模式，在机械厂、车队修理车间等6个场地同步进行。现场可见，参赛职工身着统一工装，在测量、焊接等项目中严谨操作，展现出“工匠精神”。开幕式上，裁判员代表苗宇与选手代表赵帅分别宣誓，承诺以专业态度守护赛事公正。苗天明在讲话中强调：“技能比武是发现人才的窗口，更是推动安全生产与技术创新的引擎。”据了解，大赛将按名次为获奖者颁发证书与奖励，对组织突出的部门给予集体表彰，形成“以赛促学、以学促用”的良性机制。

当传统能源企业遇上技能革新浪潮，西易以一场兼具专业性与人文温度的赛事，诠释了“现代化煤矿”的新内涵。从厂区环境的“去煤化”改造，到人才培养体系的系统化构建，这家企业正以实际行动证明：唯有重视技术与人文的双重赋能，方能在行业变革中筑牢发展根基。赛事仍在进行，而西易展现的“新煤矿”形象，已为这场技能盛宴注入更深远的意义。