记者观察网山西7月25日电（夏会德）乡镇党建办规范化实体化运行，是抓好农村基层党建工作的牵引性工程。应县杏寨乡紧盯基层治理关键环节，优化岗位设置，健全运行机制，落实基础保障，全力推动乡镇党建办高效有序运行。

优化岗位设置，解决“谁来干”的问题。配齐队伍力量。按照“三选三不选”原则，选取政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作的乡干部充实到党建办工作人员队伍中，搭建“1+3+3+3”组织体系，配备主任1名，常务副主任、副主任、专职副主任各1名，专职工作人员3名和兼职工作人员3名。明确岗位职责。科学设置组织工作岗、党群工作岗、综合协调岗等9个岗位，逐一明确岗位负责人及对应的职责分工，构建起“专人专岗、一岗多责”的严密格局，实现乡镇党建办实体化运行“有章可循”。

健全运行机制，解决“怎么干”的问题。工作例会制度。党建办每周主持召开1次工作例会，学习基层党建相关业务知识和上级文件精神，交流工作开展情况，部署下一阶段重点工作，确保党建工作有序推进。调研指导制度。党建办工作人员每人确定1—2个支部联系点，常态化下沉一线，围绕软弱涣散村党组织整顿提升、“空心村”治理等重点工作开展蹲点式、解剖式调研，深入了解基层工作实际情况。督查评估制度。围绕党建工作年度计划和重点任务，定期开展日常检查、专项督查和年度评议，及时发现问题并督促整改，推动基层党建各项任务落到实处。

落实基础保障，解决“干得好”的问题。强化阵地建设。按照“有标识、有架构、有制度、有专人”的统一标准，设立党建办独立办公场所，悬挂“党建工作办公室”标识牌，室内规范张贴组织架构与职责分工。强化经费保障。每年列支专项经费，用于党建办日常工作运转及党建重点项目推进等。强化考核激励。注重在日常工作中考察识别党建办工作人员，并将其作为考核评优的重要依据，大力营造“创先争优、积极进取”的良好氛围。