记者观察网山西6月22日电（记者 栗顺平）抓党建促基层治理能力提升，党员干部至关重要。面对疫情防控与经济社会发展新形势、新任务和新要求，下社镇积极创新基层党建工作方法，坚持以联系服务群众为宗旨，以维护群众利益为核心，全力构建“一核引领、三本台账、四个强化”的“134”干部包联机制，真包实联，让包村联户工作真正架起干群关系“连心桥”，联出党群干群“鱼水情”，打通服务群众“最后一公里”。

坚持“一核引领”，扛起组织大旗。坚持党建引领，镇党委主导、村党支部、网格党小组三级党组织联动协同，全体包村干部、村“两委”成员、网格员、群众共同参与治理。包村干部每月至少入户1次。网格员不间断巡查检查，随时上报风险隐患，村党组织统筹解决，随时反馈包联干部。镇党委统一调度，定期研究乡村治理工作，处理研判干部包联中发现的问题。

写好“三本台账”，掌握村情民意。一是写好“民情”台账。包联干部按照责任分工，采取“听、查、看、访”等方式，走村串户逐一做调查，对各家各户户籍人口、受教育程度、耕地面积、技能掌握、现有工作等基本情况进行了解。将民情调查作为一项日常性、经常性的工作常抓不懈，让干部“沉”下去，与群众“打”成片，做到“进户无犬吠，出村宠相随”。二是写好“收入”台账。详细记录包联户种植养殖等生产经营类，固定工作、临时用工等工资类，土地承包、房屋出租等财产类以及其他收入情况，了解群众生活消费水平，提出合理化建议，助其增收致富。三是写好“诉求”台账。就生产发展、基础设施、矛盾纠纷等方面及时掌握群众合理诉求，努力解决群众急难愁盼的问题。尽量做到小事不出网格，大事不出村，难事不出镇。

做到“四个强化”，保障成效落地。一是强化队伍建设。通过举办《专项行动开讲啦》、《青年干部大学习》、《专家讲坛》等多种学习形式，丰富学习内容，提升包村干部素质，提高服务群众的能力。自2022年3月以来，下社镇围绕抓党建促基层治理能力提升已开展各类学习培训20余次。二是强化协调配合。凡在包联工作当中遇到需要为群众解决的事情，不论涉及哪个领域，不管涉及哪个站所，都积极配合解决。三是强化跟踪问效。镇党委采取定时和突击检查的方式对包村干部工作落实情况进行检查，就包村干部是否经常入户、解决问题及不及时、政策宣传到不到位等内容进行认真检查。通过监督检查，使广大包村干部不敢松懈，时刻紧绷一根弦，对民情台账中主动发现和群众反映的问题，不是一问了之、一写了之、一走了之，而是紧盯不放、想方设法，力促问题得到解决，让包联工作真正落实到位。四是强化督导问责。由镇纪委对包联责任落实情况进行督导检查，对检查情况每月按时通报，对存在问题及时督促整改落实，对出现重大问题的干部依规依纪严肃问责，切实增强包联干部的责任感和紧迫感。