记者观察网山西9月23日电（记者 栗顺平 见习记者 夏会德）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，应县白马石乡将壮大村级集体经济发展作为基层治理的重要抓手，突出党建引领，立足当地实际、紧盯发展需求、找准发力点位，推动村级集体经济再上“新台阶”，为乡村振兴注入强劲动力。

选好“领头雁”，打造过硬队伍。持续落实激励村干部担当作为机制，新进村“两委”班子的全日制本、专科生，分别按照新录用新录用公务员和事业单位人员最低工资标准兑现基本报酬，吸引优秀年轻人才扎根农村；突出抓党建促发展的用人导向，完成村“两委”换届工作，注重从本土致富带头人、退役军人、返乡大学生中选拔村“两委”干部，新一届村党组织书记中致富带头人占23.8%，“两委”中退役军人占5.4%，返乡大学生占18.9%；动态更新后备干部人才库，吸纳当地致富能手、新型职业农民、合作社负责人等进入村后备干部队伍，加强梯次培养储备。

打好“项目牌”，拓宽增收途径。积极引导各村树立“产业发展，项目为王”理念，推行“村企+”发展模式，今年新增界河村申报微型薯育苗大棚项目，项目总投资70万元，占地面积10亩，建设微型薯育苗大棚10个，每个大棚预计可为村集体经济增收5万元；寺儿沟村与农民签订产销合同，共建立羊肚菌大棚36个，投入项目资金78万余元，投入菌种8600余斤，预计最终产量可达1.9万余斤，预计每个棚子可收入2.52万余元；白马石村以“党建引领+产业振兴”，依托“一企帮一村”和“一村一品”，积极探索“支部+合作社+农户”的发展模式，与妥道种植专业合作社合作种植柴胡，每年可分红4万元。

定好“奖惩制”，压实发展责任。成立党建引领乡村振兴领导小组，制定任务书、时间表，对标对表持续推进，落实“一季度一督导一通报、一年一评比一奖惩”工作制度，构建起上下联动的村级集体经济工作推进机制。加大村级集体经济发展质量的考核权重，把村级集体经济发展情况列为村年度综合考核、乡村振兴工作考核的重要指标和基层党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，引导各村在发展村级集体经济上打牢基础、突出特色、立足长远。积极推动村干部报酬增长与集体经济发展有机挂钩，激发村“两委”发展村集体经济的积极性和主动性。