记者观察网山西9月26日电（记者 栗顺平 见习记者 夏会德）大临河乡深入贯彻落实全面从严治党要求，借全省抓党建促基层治理专项行动的契机，进一步加强党员管理，定期开展党员培训、规范考核工作，提高党员的自身素质和工作能力，开创党员管理新局面，大力提升基层治理能力。

一、严格标准，守牢党员“入口关”

大临河乡以“严格标准、增加数量、保证质量”为原则，采取“提前储备人才、优先重点发展”的方式，将返乡大学生、企业带头人等有知识、文化、能力的人才纳入党员后备力量储备库，加大从优秀群众中发展党员的力度。在发展过程中始终将政治标准放在首位，着重考察入党动机和政治态度。大临河乡始终把党员计划谋划在心，结合实际情况研究制定本年度发展党员工作计划，压实责任，严把“入口关”。

二、定期培训，提高党员工作质量

“学者政之出，政者学之施”，学习是党员干部的责任也是党员干部工作的前提。大临河乡坚持引导党员积极主动学习相关党的理论知识，将党的基本知识和本部门工作相结合，努力做到学以致用。乡村两级党员通过集中学习与分散自学相结合，党课专题辅导个人研读相结合，中心发言与讨论相结合，学习文件与学习音像材料相结合等方式开展学习。例如，搭建学习平台，运用“学习强国”“三晋先锋”等软件传达学习中央、省委、市委、县委等会议精神，不断增强学习培训的针对性和实效性，使党员干部培训达到事半功倍的效果，提高党员的理论素养。

三、依制考核，提高党员工作效率

大临河乡实行党员积分制管理，合理制定“星级党员”评比内容，坚持全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，采取定性评价与量化考评相结合的方式考核党员。考核采取百分制模式，并将党员积分管理的考核对象分为在家党员和在外流动党员两种，分别细化考核板块，并将考核板块再次细分为具体的活动和职责。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。

大临河乡积极开展党员管理、党员培训、党员积分考核等工作，保证各项工作齐头并进，从而引导党员亮身份、做表率，增强乡村两级党员干部的凝聚力和向心力，各项工作得到了扎实落实，助推基层治理能力显著提升。