记者观察网山西2月12日电（记者 栗顺平 见习记者 宿义）自开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，平鲁区榆岭乡紧紧扭住农村带头人队伍优化提升这一关键，创新管理机制，采用“四重三定二述”工作法推行农村党组织书记“星级化”管理，以星为尺，聚势赋能，建强村级“带头人”队伍，助推乡村组织振兴。

“四个注重”压实责任、内生动力更加激发。榆林乡党委征求各村党组织书记意见，注重考核内容，将抓党建促基层治理能力提升、发展壮大村级集体经济、乡村产业发展等重点工作作为评星定级主要内容，从年度考核、任职年限、荣誉表彰入手划出定星指标。注重评定依据，依托“一考一诺三评议”，通过民主测评、征求意见、实地观摩等方式，对其进行客观评价，并将评价结果通报。注重星级设置，采取初次评定与年度动态调整相结合的方式进行，最高为10星级。注重增减标准，坚持动态管理，明确“年度考核基本合格”及以下等次、“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中出现失误”等“减星”红线，确保党组织书记星级评定工作有理有据公平进行、有章有节按规完成。

“三星评定”同频共促，争先创优更加彰显。通过村党组织“荐星”。村党组织书记对照初评星级标准及要求进行“履职体检”，村班子成员针对村党组织书记自评总结情况进行评价，并向乡党委提出评星申请。通过乡党委“评星”。乡党委组织班子成员、乡干部及支部书记召开评议大会“评星”，村党组织书记述职，参会人员根据各村工作实绩进行民主测评，其中党委班子成员评议占50%，乡干部评议占30%，支部书记互评占20%，提出“星级”等次，公示后上报。通过党员群众“审星”。考核评定过程中接受基层党组织、党员和群众的监督，听取党员群众提出的意见建议，接受党员群众评议审星，确保评星工作规范公正。

“两述考核”围绕发展，服务能力更加提升。榆岭乡年底组织村级党组织书记党建述职、村干部年底考核述职的“双向述职”，对各党组织书记履职情况采取“一述一评”的方式逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向，做好总结验收工作。验收后根据年度考核总成绩，确定星级数量，并将创评星级情况与评先树优、绩效报酬、离任后生活补助等挂钩，激发工作动力。

榆岭乡将星级化管理作为基层党支部蓄势赋能的长期抓手，让所有党员干部自我加压、主动作为、全力打好产业培育主动战、项目建设攻坚战、生态环境保卫战、民生改善持久战，努力为建设“一区两城”、写好“两本答卷”贡献力量。