记者观察网山西6月30日电（记者 栗顺平 见习记者 李国富）近年来，山阴县广武镇聚焦基层党员干部素质提升，在镇党校实体化运行基础上，立足“四个一”工作思路，持续推动干部教育培训“四个新”多点开花，真正打通教育培训“最后一公里”。

健全一套组织体系，营造干部培训新气象。一是聚焦作用发挥，健全组织机构。明确镇党校由乡镇党委领导，同时接受上级党校业务指导，组建专门校务委员会，由乡镇党委书记任党校校长，副书记任常务副校长，组织委员任教务主任，负责基层党校日常教学管理，把握办学方向，推进任务落实。二是聚焦培训需求，制定年度计划。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，科学制定周密、务实、操作性强的年度培训计划，精心安排培训内容，年底前对各村“两委主干”、到村工作大学生、基层党员干部等开展专题培训。目前，已开展培训6期，培训干部400余人次。三是聚焦制度管理，保障规范运行。镇党校严格贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，始终坚持质量立校，以制度管人、用制度管事，建立完善了教学管理制度、学员管理制度、考核测评制度、档案资料管理等，为镇党校常态长效运行提供持久动力。

打造一个示范阵地，构建干部培训新矩阵。一是夯实阵地基础建设。立足镇党校培训党员主渠道、主阵地定位，利用镇党群服务中心、后所村党群服务中心、闲置办公场所等资源搭建教学点，配齐会议室、阅览室、党员活动室等基础设施，并配备基础教学及信息化教学设施设备，基本实现了“七有”党校标准化建设。二是建好廉政教育阵地。镇党校作为全县第一批党员教育示范基地，立足本地底蕴深厚的历史文化资源优势，与县纪委联合打造廉政文化教育基地引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，持续涵养风清气正的政治生态。三是打造实践教学基地。按照“把现场变成课堂，把素材变成教材，把实践者变成教育者”的干部培训理念，打造元营村、新广武村、南洲庄村等实践教学基地，开发实践教学课堂3节。

配强一支教师队伍，构建干部培训新支撑。一是请师资进来。拓展外延引入优质师资，增强党校师资队伍力量，特别邀请省委党校、山西行政学院哲学部主任张志蓬教授担任培训讲师，对党‬的‬二十大精神进行深入解读，为切实提高镇党校办学水平起到了良好的推动作用。二是壮大师资库。按照“专兼结合、以专为主”的原则，配备专职教师11名、兼职教师3名，严格落实领导干部上讲台，形成了乡镇领导干部上课为主、兼职教师上课为辅、上级师资作为补充的教学体系。三是老带新“帮学”。充分发挥“传帮带”作用，加强帮带培养，采取新老教师结对帮带的方式，通过开展面对面讲授、一对一指导，着力打造一支高素质、高水平的教师队伍。

开发一批优质课堂，激发干部培训新活力。一是上好“理想信念”课，培育“立场坚定”好干部。镇党校作为乡镇基层干部教育培训的主阵地，肩负着为党育才的使命，镇党校及时将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主修课，将党的二十大精神纳入干部培训教材，引导学员读原著、学原文、悟原理，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行，进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”，永葆对党忠诚。二是上好“能力培养”课，培育“业务精进”好干部。镇党校将贯彻落实省委、市委、县委重大工作思路、重要政策举措作为必修课，岗位职责必备知识、能力、素质作为主攻方向，围绕基层工作中的巩固脱贫攻坚、“三资”管理、安全生产等农村工作开展专业化能力培训，切实增强干部培训效果，为党的事业培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。三是上好“作风涵养”课，培育“慎独修身”好干部。镇党校把强化干部纪律作风作为学员锤炼党性、改进作风的必修课，组织学员认真观看廉政教育片和警示教育片，旨在培养一支作风优良的干部队伍，让担当作为、苦干实干的新风正气成为主旋律。