记者观察网山西7月4日电（记者 栗顺平 见习记者 夏会德）“自从这批年轻人来了咱村里，可是帮了不少忙啊，疫情防控、春季防火、矛盾调解等等，全靠这帮大学生了，他们现在可是村里的香饽饽，假以时日培养锻炼，定会成为国家的栋梁之材！”朔州市应县大黄巍乡北湛村党组织书记欣慰地说。

朔州市认真贯彻落实山西省委“乡村振兴万人计划”，利用两年时间，为朔州市1166个行政村招聘1135名到村工作大学生，基本实现全覆盖。如何让这批年轻人才管得住、用得好、有作为，便成了一篇大文章。朔州市建立“定期培训、跟班轮岗、结对帮带、工作例会、管理考核、保障关爱”六项制度，为到村工作大学生强素质、提能力、增动能，全力锻造一支高素质人才队伍。

“作为刚毕业且是新录用的到村工作大学生，通过此次培训我受益匪浅，对农业、农村、农民有了更深层次的了解，对自己的工作也有了初步的认识，相信再过一段时间，我会很快进入角色，为村民们排忧解难。”平鲁区白堂乡到村工作大学生王方圆的培训心得这样写道。朔州市每年按照市级示范、县级兜底的原则，聚焦大学生承担网格员、报账员、信息员3项具体职责，重点设置党建村务、网格治理、会计业务等专业性课程，提升培训实效性。2022年，市县两级开展全覆盖培训，为到村工作大学生上好“第一课”，为今后工作指明方向。

“这帮年轻人，学历高、悟性强、上手快，工作上一点就通，很快就会成为基层工作的‘多面手’。”提起在乡镇锻炼的到村工作大学生们，怀仁市海北头乡党委书记王国军不禁开口夸赞。新考录大学生要在乡锻炼半年，朔州市统筹安排他们到“5办1站2中心”进行跟班学习、轮岗历练，推动大学生全面掌握农村各项工作。

“刚来这里工作，有这么多老前辈指导我工作，我感到安心多了。”大学生常笑说。朔州市建立结对帮带制度，安排乡镇领导班子成员、包村干部、村党组织书记进行“一对一”“多对一”专人帮带，帮助他们快速提升工作能力。朔城区创新实施“1名班子成员+1名包村干部+1名‘两委’主干”结对帮扶1名到村工作大学生的“3+1”导师帮带制。同时，结合基层工作实际，组织农业农村、信访、司法等多部门组建“答疑解惑团队”。为到村工作大学生提供最全面的服务，帮助他们快速融入工作。

有压力才会有动力。为了促使大学生健康发展，朔州市对大学生实行考核管理，明确由乡镇党委副书记或组织委员负责大学生日常管理，严格执行在村签到、请示报告、请销假、纪律约束等制度，建立大学生到岗到村工作表现台账，作为年度考核和期满考核的重要依据，根据考核结果进行交流调动、提拔重用、评聘职称等。并且按照县级每半年1次、乡级每季度1次、村级每月1次要求召开专题工作会议，听取大学生工作生活情况，提供学习交流平台。除此之外，根据农村工作实际，按季节、分阶段为大学生部署指导性工作，全程跟踪指导，用“压”的办法不断激发其工作潜能。

“组织上一直都很关心我们，经常问我们住得惯不惯，吃得好不好，让我们感到很温暖。”大学生王彩霞说。“看到这些年轻人就像看到自己的孩子，生怕他们来这里受了一点委屈。”右卫镇镇长庞俊伟语重心长地说。朔州市为大学生提供基本的食宿和办公条件，办理重大疾病和人身意外伤害保险，每月安排乡镇领导班子成员与大学生谈心谈话，帮助解决实际困难，让他们心无旁骛地投身工作。

朔州市通过实行到村工作大学生管理“6项制度”，推动他们尽快完成角色转换，融入农村、融入农民，成为朔州市新农村建设的一支生力军。