记者观察网山西7月28日电（记者 栗顺平 见习记者 夏会德 通讯员 王永平）怀仁农商银行以“合规单元创建”活动为契机，立足实际、创新思路、务求成效，突出学习教育，坚持内控制衡，狠抓基础工作，坚持合规经营发展。

坚持合规标准，严守合规底线。把纪律和规矩挺在前面，严格落实合规的工作要求，以制度为准绳，以规范促发展，强化责任意识，严守合规底线。班子成员率先垂范，狠抓合规管理日常工作，起好示范带头作用。做到合规“三必”， 理论学习必学合规、工作部署必提合规、日常工作必讲合规。

坚持合规教育，营造合规文化氛围。认真研读学习我行领导在6月15日“全面合规经营管理建设”活动工作会议上的讲话，以建设“合规单元创建”为载体，坚持合规学习教育。一是组织重要制度学习活动培训，树立内控人人有责、合规创造价值的理念。二是进行先进典型评选活动，以日常表现、合规测试成绩等为标准评选合规标杆网点、合规典型岗位、合规达标条线部门。三是充分利用企业微信群、营业大厅电子显示屏、活动室等工具或者场所，宣传相关政策制度与合规文化理念，营造合规文化氛围。

建设员工“三个家”，合规管理常态化。一是办好“教育之家”。根据省联社编制的制度汇编，结合各部门业务合规操作实际，通过“每日学、每周讲、每旬考”推动全行职工进一步深植合规理念，落实合规制度。二是建好“职工之家”。对办公楼进行张贴合规建设活动展板，保证员工随时查看工作重点。搭建阅览室、健身房等文体活动中心，悬挂职工食堂管理细则、活动中心使用规定等基础管理实施细则，公开管理制度，保障管理效果。三是搭好“亲情之家”。建立谈心谈话制度，主动与员工谈心，及时了解了部门员工思想和行为动态。针对工作压力大的员工，支行班子主动关心，鼓励其转压力为动力，锻炼提高能力，调整好心态。